388 Read 撰寫留學文件好用的25個英文單字 為什麼使用好的詞彙很重要? 在留學申請文件,即讀書計劃(Statement of Purpose)和個人陳述(Personal Statement)等中使用強而有力的詞彙,對於表達申請者的技能和能力至關重要。同時,能夠向招... Read more 0 Comments /
418 Read [影片] 如何撰寫 2021 大學申請 Common App Essay 線上研討會內容: 寫出脫穎而出的國外大學申請Essay 如何撰寫2021/2022 Common App Essay 實際英文編修範例 Common App Essay 問答時間 延伸閱讀: 2021-2022學年美國C... Read more 0 Comments /
1345 Read [已結束]線上講座Webinar:如何撰寫 2021 大學申請 Common App Essay 沒看到Webinar很懊悔嗎? 沒關係,我們將影片錄起來並寫成一篇部落格文章了哦! 查看連結: 如何撰寫 2021 大學申請 Common App Essay ________________________________... Read more 0 Comments /
468 Read 2021-2022學年美國Common App Essay寫作技巧和精選範例 Common App於2021年宣布,2021-2022學年的美國大學入學申請寫作prompt將沿用2020-2021學年所使用的寫作命題,但Prompt #4有所改變。 Common App Essay專指具有給定命題形... Read more 0 Comments /
537 Read 在履歷中加入具有說服力的措辭 在大學或研究生畢業申請工作時,最艱鉅的任務之一是用強有力而引人注目的措辭撰寫履歷,使自己脫穎而出,同時滿足招聘人員的要求。本文介紹如何在申請工作或大學入學的履歷中添加具有說服力的措辭,並概述相關的措辭類型(例如軟技能、專業技... Read more 0 Comments /
685 Read 履歷中的學歷部分怎麼寫 履歷中的學歷部分是申請留學或找工作時的關鍵因素。了解招生或招聘人員在這部分內容中所看重的要點至關重要。 提到履歷(resume)或學術簡歷(curriculum vitae,簡稱CV),人們通常會馬上聯想到工作經驗。的確,在... Read more 0 Comments /
614 Read 英文履歷應該避免的七個常見錯誤 申請不同的工作卻使用同一份履歷 求職者經常會針對多個職位投遞同一份履歷,這是因為他們不願意花時間為了每個職位分別製作專屬的履歷。然而,不同的職位需要不同的技能和資格。因此,無論需要花費多少時間和精力,確有必要針對不同的申請職... Read more 0 Comments /
308 Read 如何整理整理出完美英文履歷?(2021更新) 履歷是求職和招聘過程中最基本和最重要的內容。履歷也是招聘人員在試圖了解你和評判你能為招聘崗位帶來何種價值時最先看到的東西。如果履歷的結構組織不合理,可能導致你被拒絕。因此,通過履歷給招聘人員留下好印象非常重要,只有這樣才有機... Read more 0 Comments /
1405 Read 海外研究所入學申請讀書計畫SOP的撰寫要領 在申請研究所入學時,申請人需要準備很多文件,其中包括推薦信和簡歷(CV)。 然而,申請文件中最重要的部分是讀書計畫(Statement of Purpose),另外還有一個文件是個人陳述或自傳(Personal Statem... Read more 0 Comments /
1108 Read 海外大學申請文件要遵循什麼寫作格式 留學申請文件已是海外大學申請程序中最重視的環節。鑑於COVID-19的蔓延與日益加劇的社會公平議題,美國加州大學等公立大學體系都決定完全取消ACT/SAT等入學要求。 因此,預計前往美國就讀大學的高中生在2021學年將面臨著... Read more 0 Comments /
5212 Read 如何取得大學推薦信?內含邀請推薦信範本 一封優秀的大學推薦信是成功申請大學不可或缺的條件,本文將介紹如何使用推薦信範本獲取推薦信的關鍵步驟。 申請留學為何需要推薦信? 留學申請是一個漫長而艱難的過程。它是對一個人的組織能力、計畫能力、目標設定、學術能力和人際關係... Read more 0 Comments /
1337 Read 國外大學申請文件應避免的5項錯誤 GPA和亮眼的成績單等是申請大學的重要要素,但這些數據無法表達完整你。向大學入學主考官訴說你的個人故事時,大學入學文件舉足輕重。因此,儘管大學招生部門可以根據成績進行初期篩選,但會依據你的個人陳述(personal stat... Read more 0 Comments /